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- 【プロダクションマネージャー】良質なクオリティの最大化を追求する組織〜株式会社Spade&Co.〜 -

【プロダクションマネージャー】良質なクオリティの最大化を追求する組織〜株式会社Spade&Co.〜

こだわり
(ユメ)


※上記以外どんなユメでも大歓迎

勤務地

会社概要

会社情報

会社名 株式会社Spade&Co.(英表記:Spade&Co. Inc.)
設立 2014年9月
社員数 34名 ※2021年4月現在(男性22名、女性12名)

「また、一緒に仕事がしたい。」品質の高さが信頼の秘訣

Spade&co.はVFXスタジオとしては比較的新しい会社ですが、誰もが「あ、この映画!」となる作品の制作を担っています。映画やゲームなどの映像制作においてVFXはもはや必要不可欠な技術です。特殊効果をいかに自然に、かつ壮大に演出するかという難題に日々向き合う仕事を担う同社で採用募集が開始となりました。

ビジョンやミッション

Spade&Co.のモットーは、「監督に寄り添うスタイル」。

企画段階から映像制作に関わり、撮影現場における立ち合いから、ポストプロダクションまでトータルプロデュースしています。

メディア掲載事例

・手間暇を惜しまず正攻法で約800ものVFXショットをつくりきる、映画『銀魂2 掟は破るためにこそある』

https://cgworld.jp/regular/201810-vfxanatomy-cgw243.html

・できることを着実にやる、質実剛健なVFXワーク 映画『キングダム』

https://cgworld.jp/regular/201904-vfxanatomy-cgw249.html

・Spade&Co.が考えるAfterコロナのVFXスタジオとは? 能動的なスタッフたちと、I/Uターンにも前向きな社風づくり

https://cgworld.jp/interview/202007-spade.html

仕事内容

 

業務内容:プロダクションマネージャー

映画やドラマ、CMにおけるVFXのディレクション業務に従事して頂きます。弊社では企画段階から映像作品に関わる機会がありますので、打ち合わせに参加しながら、PMやプロデューサーと共に仕事を進めてまいります。制作においては、工数算定やスケジュール管理を徹底する必要がありますし、他のメンバーとの連携は必須スキルです。物事を端的に伝え、相手の意図を汲めるコミュニケーション能力の高い人材を求めています。大規模な作品の制作に関わるというやりがいを感じながら、仕事に邁進出来る方には打って付けの環境です。

制作実績 :

映画『シン・ゴジラ』(2016年)
映画『何者』(2016年)
映画『恋妻家宮本』(2017年)
映画『チア☆ダン〜女子高生がチアダンスで全米制覇しちゃったホントの話〜』(2017年)
映画『銀魂2 掟は破るためにそこにある』(2018年)
映画『羊の木』(2018年)
映画『キングダム』(2019年)
映画『マスカレード・ホテル』(2019年)
映画『ザ・ファブル』(2019年)
映画『るろうに剣心 最終章 The Final/The Beginning』(2020年)
映画『奥様は、取り扱い注意』(2020年)
映画『ザ・ファブル 殺さない殺し屋』(2021年)
Netflix限定オリジナル作品『全裸監督2』(2021年)

求められるスキル

  • プロジェクトマネジメント
  • 予算管理
  • WordやExcelなどのオフィス系ソフトの一般的な知識
  • Googleスプレッドシート、ドキュメント
  • CG/VFXに関する知識や技術
  • 映像業界での就労経験

応募資格

  • 専門学校・短大卒以上
  • WordやExcelなどのオフィス系ソフトの一般的な知識
  • プロジェクトの進行管理経験

募集背景

採用の背景:

大型案件の受注を受け、人員募集を行う運びとなりました。

今後の会社の動き:

今後も映画が中心ではありますが、配信ドラマ・CMやプロモーションビデオなど幅広い分野の映像制作に携わっていきます。

VFXの制作は、コストとスケジュール管理の正確性が、今後各企業の競争力の争点になってきます。弊社では、管理ツールを導入することで、ディレクターや制作管理スタッフ間の情報共有や、作業者の進捗確認などを円滑に行うことの出来る環境を整え、無駄のない体制強化を行なってきました。さらに、今回のコロナ禍においてもリモートワークが出来る作業環境(ネットワークやセキュリティ)の構築や管理体制を敷き、スタッフがストレスなく稼働出来る状態を整えました。元々朝礼や定例ミーティングなどがなく、プロジェクト毎に必要最小限で集まる形をとったり、MTG議事録もAsanaやSlackでログを残すことが決められているため、運用はスムーズです。より生産性や効率を重視した組織にしていきたいと考えています。

雇用形態

契約社員

※雇用契約に関しては選考時に相談の上、ご納得頂ける形を検討してまいります。

※正社員登用制度あり

 

給与

スキル・経験に基づいて決定

※労働基準法等の法律は遵守し、決定いたします。

【手当】
残業手当、深夜労働手当、休日出勤手当て支給
交通費全額支給(業務委託契約は除く)
昇給年1回
賞与年2回
家族手当・住宅手当(条件あり)

試用期間

試用期間

3ヶ月

その他の条件

その他スキル・希望により柔軟に対応致します。

勤務地詳細

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-23-3 第9SYビル 5階

勤務時間

勤務形態

9:00 〜 18:00 (休憩時間60分)

※フレックス制度あり

時間外労働

週で40時間以内
平均8時間/月

休日・休暇

週休2日制

土曜・日曜・祝日

有給休暇

入社6ヶ月後に付与(労働基準法に基づく)

その他休暇

・年末年始休暇
・特別休暇

待遇
/福利厚生

保険制度

完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

その他福利厚生

※社会保険は正社員登用のみ

選考
プロセス

採用人数

若干名

選考フロー

STEP 1

希望職種を明記の上、履歴書・職務経歴書・作品(ポートフォリオ)をメールにてお送りください。

STEP 2

面接1~2回(オンライン面接もご対応可能です)

※CG業界での実務経験がない場合には、インターン実施の場合あり

STEP 3

内定 ※メールにてご通知致します。

適性検査

なし

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